Tita 2023版App介绍

OKR目标管理：支持企业战略拆解、部门对齐与个人目标追踪。

绩效考核：提供360度评估、KPI模板、进度可视化（如部门推进对比、异常统计）及批量催办功能。

项目管理：整合目标与任务，实时同步进展。

数据仪表盘：通过图表分析考核参与度、阶段完成率等，例如“考核阶段人次汇总”可下钻查看明细。

2023年升级重点：

HR智能工作台：支持多维度部门对比、钉钉集成催办（73DING）、异常数据快速处理。

移动端优化：适配企业微信、飞书等平台，实现随时随地审批与反馈。

使用技巧

批量操作：在“部门推进对比”页面，利用“导出+批量催办”功能快速推进滞后节点。

异常处理：点击“考核异常统计”卡片直接跳转修复问题（如执行人为空或离职员工标识）。

双平台联动：通过钉钉的DING催办功能强化提醒，避免遗漏关键评价环节。

数据下钻：在汇总页面点击阶段卡片（如“指标制定80%”），查看未完成人员明细并针对性跟进。

如需进一步了解OKR或绩效模板，可扫描Tita官方二维码获取专业内容。

: Tita 2023年绩效考核升级公告