羚利绩效APP介绍

目标管理：支持OKR、KPI和平衡计分卡体系，提供透明化目标跟踪与灵活周期调整，适应快速变化的业务需求。

项目孵化：鼓励员工自下而上创建项目，支持跨部门协作，并通过开放透明的平台管理进度。

绩效反馈：赋能360度反馈和实时记录功能，对接劳动法管理流程，提升绩效辅导效率。

企业文化提升：通过积分、赞赏机制和学习乐园模块，强化企业价值观并宣导敏捷管理理念。

产品特色：

简洁直观的界面设计，降低使用门槛。

数据可视化分析工具，帮助用户动态调整策略。

强调团队协作与透明沟通，促进组织效能提升。

使用技巧

目标设定：

将大目标拆解为可量化的小任务，利用APP的“目标关联”功能对齐团队方向。

定期使用“进度仪表盘”跟踪完成情况，及时调整优先级。

高效反馈：

通过“360度反馈”匿名收集同事意见，全面了解自身表现。

利用“随时记录”功能快速保存绩效亮点或问题，避免遗漏。

团队协作：

在项目页面@相关成员，促进跨部门沟通。

公开表扬符合价值观的行为，激发团队积极性。

数据分析：

定期导出绩效报告，结合历史数据制定改进计划。

关注系统推荐的个性化建议，优化目标管理策略。

时间管理：

设置任务截止提醒，避免拖延。

将高优先级任务标记为“紧急”，集中处理。

如需进一步了解功能细节，可参考或的官方介绍。