绩效助手App介绍

核心功能

灵活考核方案：支持自定义考核指标（如KPI、OKR），适配不同岗位需求，目标设定符合SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关、时限性）。

实时数据追踪：仪表盘直观展示个人及团队绩效进度，自动生成统计报告（如考勤率、目标完成率）。

360度反馈机制：支持上级、同事、下属多维度评估，结合即时通讯功能促进沟通。

移动办公便捷性：支持手机端操作，随时随地提交工作进展或查看反馈。

适用场景

管理者：监控团队绩效、分配任务、提供实时指导。

员工：设定个人目标、记录工作成果、接收改进建议。

使用技巧

目标设定：

使用SMART原则分解大目标为阶段性小任务，例如“Q2销售额提升20%”可拆解为每月增长5%。

数据同步：

定期检查网络连接，避免因同步延迟导致数据误差。

反馈沟通：

在绩效面谈前，通过App提前查看历史数据，用具体案例（如“3月客户满意度下降10%”）讨论改进方案。

激励工具：

活用App内的游戏化设计（如积分排行榜），激发团队竞争意识。

权限管理：

若遇权限问题（如无法查看报表），及时联系IT部门调整角色设置。

通过合理利用这些功能，绩效助手能显著提升管理效率与员工参与度。如需进一步了解高级功能（如平衡计分卡应用），可参考官方培训资料。