部门履职评估(履职考评)App介绍

核心功能

职责明确化

基于“三定规定”细化岗位职责，确保人岗匹配，避免职责缺位或越权。

工作留痕

分类记录工作日志（如业务类、会议类、奖惩类等8大类33小类），支持图文上传，实现全程可追溯。

层级审阅

工作日志需经科室负责人、分管领导两级审核，确保工作进度透明可控。

量化考评

通过大数据分析生成多维评估报告（如履职重点、薄弱环节），支持周/月/年度考核。

互评与统计

支持同事互评、自动生成可视化图表（如绩效趋势、部门对比），辅助决策。

适用场景

机关单位：公务员履职监督、编制效能评估。

企业：员工绩效考核、任务目标跟踪。

使用技巧

高效填报日志

每日固定时间填写日志，按分类快速归档（如“业务工作类”或“会议培训类”），避免遗漏。

利用提醒功能

开启任务截止提醒，确保及时完成审阅或反馈。

多维度互评

匿名评价同事时，结合具体案例（如项目贡献）提升反馈客观性。

数据分析优化工作

定期查看统计报表，识别个人绩效波动（如“文字材料类”耗时过长），针对性改进。

权限管理

管理员可灵活配置角色权限（如仅部门领导可见敏感数据），保障信息安全。

下载与支持

官方下载：

同类推荐：全国政协委员移动履职平台（适合政协系统）、浙江人大履职App（地方人大适用）。

通过合理使用该App，用户可显著提升工作规范性和管理效率。如需进一步功能指导，可联系官方客服或查阅内置帮助文档。