BOSS直聘急聘版介绍

BOSS直聘急聘版是一款专注于高效招聘与求职的移动应用，由北京华品博睿网络技术有限公司开发。其核心特色是“直聊”模式，打破传统招聘的中介环节，让求职者与招聘方（包括企业BOSS、HR）直接沟通，实现信息透明、快速反馈。该应用基于大数据和智能匹配技术，精准推荐岗位与人才，尤其适合急需招聘的中小企业和追求高效求职的年轻人。

主要功能与优势：

即时沟通：支持文字、语音聊天，求职者可直接与未来上级洽谈薪资、工作内容等。

智能匹配：通过算法分析简历与职位需求，提升双方匹配效率。

微简历系统：快速生成简洁简历，便于招聘方浏览。

急聘标识：企业可标记紧急岗位，优先曝光并吸引活跃求职者。

多端同步：支持手机和电脑端，随时随地管理招聘或求职流程。

使用技巧：

优化微简历：突出核心技能与项目成果，使用关键词（如“新媒体运营+涨粉2W+”）提升匹配率。

精准筛选：组合搜索“急招+双休+13薪”，避开描述模糊的岗位。

高回复话术：分三段式沟通：

戳痛点（如“我擅长解决小红书运营瓶颈”）；

附案例（数据截图或作品集）；

抛钩子（如“可提供账号诊断报告”）。

活跃时段：周二至周四15-17点打招呼，HR回复率更高。

招聘方篇：

职位标题优化：注明关键福利（如“无责底薪4K+双休”），同一岗位可发布多个名称测试效果。

急聘工具：使用“牛人直通卡”置顶职位，强制触达目标求职者。

快速响应：收到求职者消息后10分钟内回复，提升转化率。

多维度发布：同一岗位设置不同经验要求（如1-3年、3-5年），覆盖更广人群。

注意事项：

警惕“已读不回”频繁的HR，可能为冲KPI；

查企业参保人数与办公环境照片，避免虚假信息。

官网下载：