一倍半App介绍

核心功能与特色：

60秒极简注册：用户仅需填写基本信息（如工作年限、当前职位、期望薪资涨幅等），无需提交完整简历即可启动求职流程。

社交简历分析：通过授权社交账号（如微博、知乎等），系统自动生成动态更新的“社交简历”，展示专业技能、兴趣图谱等，供猎头精准评估。

隐私保护：支持匿名求职、屏蔽当前公司，并可自定义被猎头联系的频率，避免信息泄露。

双向匹配：

被动求职：提交信息后，猎头通过关联平台“望才招聘”主动联系用户。

主动探索：提供职位推荐和“薪酬八卦”社区，用户可匿名讨论行业薪资与职场话题。

适用人群：

25-35岁有工作经验的职场人士，尤其适合互联网、金融、房地产等行业的被动求职者。

使用技巧

优化社交资料：授权微博、知乎等账号前，确保个人主页内容能体现专业能力（如技术分享、行业观点），提升猎头关注度。

合理设置期望涨幅：默认50%涨幅可调整，建议参考行业水平填写以吸引匹配度高的机会。

善用“屏蔽”功能：若不想被当前公司发现跳槽意向，务必在隐私设置中屏蔽公司名称。

定期更新信息：工作经历或技能变化时及时更新APP内资料，保持社交简历的时效性。

参与“薪酬八卦”：匿名讨论能获取行业薪资情报，辅助判断offer合理性。

注：2025年版本的一倍半可能新增了职业试听课功能（如IT、金融等领域的免费课程），但核心求职服务仍延续上述模式。建议用户下载最新版探索更多功能。